Schon wieder hat ein Mitarbeiter nach kurzer Zeit Ihre Firma verlassen?
Schon wieder Stellenausschreibungen, Bewerbungen und Einschulung neuer Mitarbeiter?
Das kostet. Nicht nur Nerven und Zeit, sondern auch Geld.
Wenn die Mitarbeiter nicht bleiben, Sie keine geeigneten Kandidaten finden oder kaum Bewerbungen reinkommen, dann hat das einen Grund. Und der liegt nicht im Außen.
Die Zahl der arbeitssuchenden Fachkräfte ist geringer, gleichzeitig sind ihre Möglichkeiten beinahe grenzenlos.
Beruf und Karriere spielen bei der neuen Generation nur mehr eine nebensächliche Rolle.
Die veränderte Denkweise der ArbeitNEHMER erfordert ein Umdenken beim ArbeitGEBER.
Das Kräfteverhältnis zwischen ArbeitGEBER und ArbeitNEHMER hat sich grundlegend gewandelt. Wie können Sie als Arbeitgeber die erste Wahl für die besten Talente werden? Die Antwort liegt in Ihrer Strategie.
Recruiting allein reicht nicht mehr.
Mit klassischen Methoden im Recruiting werden Sie heute keine langfristigen Erfolge mehr erzielen. Nur eine ganzheitliche Ausrichtung Ihrer Personalstrategie wird Ihr Unternehmen für Talente unwiderstehlich machen und sie langfristig binden.
"Unser Ziel ist eine nachhaltig positive Veränderung Ihrer Personal-Situation."
'Soeren Stephan
“Unser Fokus liegt immer auf den Menschen, die das Unternehmen ausmachen – denn nur, wenn Sie Ihre Mitarbeitenden verstehen und auf ihre Bedürfnisse eingehen, wird sich der Erfolg einstellen.”
Soeren Stephan
Nachhaltige Veränderung der Personal-Situation
Nach meiner Erfahrung gibt es keine schnelle Lösung für die Herausforderungen auf dem Personalmarkt.
Der Schlüssel zu langfristigem Erfolg liegt in einem ganzheitlichen Prozess und dem Verständnis für die Menschen, die hinter den Zahlen und Fakten stehen.
Nur so können wir eine nachhaltige Veränderung der Personal-Situation in Ihrem Unternehmen erreichen.
Remote arbeiten - Virtuelle Teams erfolgreich führen
Die Führung von Mitarbeitenden und Teams im Homeoffice oder Remote-Arbeitsumfeld stellt neue Herausforderungen dar. Kann aber auch spannende Chancen bringen.
Die räumliche Distanz darf kein Hindernis für Zusammenhalt und Motivation sein – im Gegenteil: Mit den richtigen Strategien wird Ihr virtuelles Team nicht nur effizienter arbeiten, sondern auch als Gemeinschaft zusammenwachsen.
Virtuelle Teams können ebenso erfolgreich und harmonisch arbeiten wie Teams vor Ort – wenn Führungskräfte die richtigen Impulse setzen.
Mit klarer Kommunikation, Empathie und einer strategischen Herangehensweise schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das nicht nur produktiv ist, sondern in dem sich Ihre Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.
Lassen Sie uns gemeinsam die Prinzipien der virtuellen Führung vertiefen und die Zusammenarbeit in Ihrem Remote-Team auf das nächste Level bringen!
Soeren Stephan
Soeren Stephan war früher Geschäftsführer einer Heilbronner Werbeagentur und kennt die Probleme der Mitarbeitergewinnung und auch der Mitarbeiterbindung ganz genau.
Er war über 25 Jahre leidenschaftlicher Werber und auch wenn das Arbeitgebermarketing nur ein Teil des Ganzen war, durfte er bereits vor 20 Jahren seine erste Arbeitgebermarke von Grund auf erarbeiten.
Für ihn ist klar: 0-8-15 Recruiting reicht heute nicht mehr aus. Nur wer eine ganzheitliche Sicht auf die Dinge hat und weiter denkt, als nur bis zum Einstellungstag, spielt ganz vorne mit.
Deshalb gründete Soeren Stephan 2022 die Firma GEBER+NEHMER EMPLOYERSOLUTIONS und unterstützt seitdem Unternehmen bei der ganzheitlichen Mitarbeitergewinnung.
“Es ist mein Ziel,
Unternehmen zu helfen,
planbar Mitarbeitende
zu gewinnen und diese
dauerhaft zu halten.”
Soeren Stephan
Machen Sie den ersten Schritt in die Zukunft des Personalmanagements
Lassen Sie uns gemeinsam die Grundlage für eine starke Arbeitgebermarke legen, die Talente anzieht und langfristig bindet.
Der Weg zu einer erfolgreichen Personalstrategie beginnt mit der Entscheidung, die Perspektive zu wechseln und nicht nur kurzfristige Lösungen zu suchen, sondern eine nachhaltige Veränderung zu gestalten.
Wir stehen Ihnen mit unserem Know-how und unserer Erfahrung zur Seite, um Ihr Unternehmen für die besten Talente attraktiv zu machen und diese langfristig zu halten.
Verändern Sie Ihre Personalstrategie nachhaltig und planen Sie Ihre Mitarbeiter von morgen – heute.
Inhaber: Soeren Stephan
Biberacher Straße 10
74906 Bad Rappenau
Tel.: +49 7066 9007752
E-Mail: mail@gunam.de
Unser Kern
FREIE WERBER
Abteilung auf Zeit
Unsere Partner
alex+ Digitales Marketing
Alexander Walther
